Actualidad
-
Abuso del crédito horario
Los representantes de los trabajadores deben preavisarle y justificar el uso del crédito horario.
-
Reclamación de cantidad
Si todavía no ha pasado un año desde que la empresa dejó de abonar la cuantía correspondiente, el afectado podrá reclamar.
-
Audiencia previa al trabajador
La empresa debe dar audiencia previa al trabajador antes de comunicarle su despido disciplinario.
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
-
Cuota de reserva
La ley obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar al menos a un 2% de personas con discapacidad.
-
¿Puede readmitirlo si se ha jubilado?
El despido de un trabajador que se ha jubilado se ha declarado improcedente. ¿Puede la empresa optar por reincorporarlo?
-
Garantía de permanencia
En caso de despido, los representantes de los trabajadores tienen prioridad de permanencia en la empresa.
-
Por encima de convenio
Las empresas pueden pagar un sueldo superior al que marca el convenio. ¿Qué conceptos deben utilizar para abonar esas mejoras?
-
Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
Herramientas
-
tarifas y tablas Relación de datos y baremos establecidos según diferentes criterios. -
Calculadoras Cálculo, gestión, análisis y control sobre diferentes aspectos esenciales. -
simuladores Simulación de cálculos de impuestos, intereses, tasas, ahorros, etc. -
Enlaces Enlaces a los principales organismos estales y europeos.
Modelos
-
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
-
Pacto de plena dedicación
Usted puede pactar con un empleado que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello utilice el modelo que le facilitamos.
contenido exclusivo
Guías prácticas
-
Autónomos: cese de actividad
Recuerde cómo funciona la prestación por cese de actividad de los autónomos.
contenido exclusivo -
Permiso parental
Las personas trabajadoras pueden suspender su contrato hasta ocho semanas para el cuidado de hijos menores de ocho años.
contenido exclusivo -
¿Es un TRADE? ¿Es un falso autónomo?
Verifique estos extremos si su empresa contrata a un autónomo para realizar trabajos periódicos o continuados.
contenido exclusivo
Agenda
